Tras la lectura del libro “Coaching, el método para mejorar el rendimiento de las personas” de John Whitmore, voy a recoger unos fragmentos, desarrollados por si os apetece comentar.
“Los problemas han de resolverse en un nivel más profundo que en aquel en el que aparecen, si queremos que desaparezcan para siempre”.
A veces, nos quedamos en lo superficial, nos perdemos en el ruido, no somos capaces de escuchar nuestro interior. Nuestros verdaderos problemas nos duelen, nos cuesta sacarlos del inconsciente y reconocerlos. Por eso, los disfrazamos, de enfado, de agresividad, de victimismo, …, dependiendo de nuestra personalidad y carácter.
Para llegar a un nivel profundo, necesitamos escuchar nuestra voz interior, que nos revelará lo que nos hace sentirnos realmente infelices, desmotivados y sin objetivos. En definitiva, lo que nos hace abandonar nuestros sueños. A veces, es la voz de un desconocido la que nos interroga y, de repente, aparece la respuesta que buscábamos, y nos clarificamos sin saber cómo. Ese desconocido es el coach. ¿TE ATREVES A PROBAR UN PROCESO?.
“Podemos controlar, en cierta medida, los aspectos de los que somos conscientes, pero lo inconsciente nos controla a nosotros”.
En el nivel consciente, sabemos “lo que no sabemos” y “lo que sí sabemos”. “Lo que no sabemos” es la incompetencia consciente, que se afronta con el aprendizaje que nos lleva al cambio y a la mejora. “Lo que sabemos”, es la competencia consciente, que se traduce en acción, confianza y evolución.
En el nivel inconsciente, no sabemos “lo que no sabemos” y tampoco “lo que sabemos”. “Lo que no sabemos”, es la incompetencia inconsciente, que nos lleva al desajuste, al conflicto y al fracaso. “Lo que no sabemos que sabemos”, es la competencia inconsciente, lo que necesitamos descubrir para aplicarlo de manera consciente.
Con un proceso de coaching, conseguiremos la TOMA DE CONSCIENCIA, que nos ayudará a llevar al nivel consciente, los aspectos del inconsciente. Pondremos en valor “lo que no sabíamos que sabíamos” y corregiremos la incompetencia inconsciente a través del aprendizaje.
En resumen, elevaremos nuestras competencias a su máximo desempeño, sintiéndonos capaces de tomar decisiones y plantearnos objetivos reales, tomando el control de nuestras vidas.
CONTINUARÁ….
